El texto definitivo se aprobará la próxima semana
Un paso más para la subida salarial de un 3% en las agencias de viaje 6ep27
Valorian y CEAV firman el preacuerdo para hacer efectivo el incremento 4f3p1s
Publicada 02/06/25 17:26h
El sindicato Valorian, que representa al 52% de los trabajadores del sector y la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) han firmado el preacuerdo para incrementar un 3% los salarios de los agentes de viaje en 2025. Un paso adelante hacia la aprobación del texto definitivo, que tendrá lugar la semana que viene, y del que tanto UGT como CC.OO se han descolgado al no haber aceptado la propuesta de la patronal de agencias.
Tal y como publicó Hosteltur noticias de turismo, Valorian sí que había aceptado la propuesta de CEAV, que ostenta el 100% de la representación empresarial.
El texto completo y definitivo se terminará de negociar la próxima semana para adaptarlo también a diversas normativas aprobadas recientemente.
Con el preacuerdo que se ha firmado ambas organizaciones tienen como objetivo "consensuar un convenio de transición solo para 2025, que ofrezca tranquilidad a las personas trabajadoras y estabilidad al sector, en un contexto de incertidumbre debido a la posible reducción de la jornada laboral máxima por parte del Gobierno de España".
UGT y CC.OO se descuelgan 3sk68
Sin embargo, la propuesta de la patronal no ha tenido el respaldo de los otros dos sindicatos, UGT y CC.OO, algo que desde CEAV tildan de "incomprensible", porque tal y como destacan, "la propuesta garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores superando el IPC".
El principal punto del acuerdo es el porcentaje de subida salarial de un 3%. Asimismo, se ofrece a los trabajadores con salarios más bajos la posibilidad de no compensar ni absorber sus retribuciones en caso de que perciban un salario por encima de convenio de hasta 24.200 euros.
Esta compensación se produciría siempre y cuando la empresa no haya incrementado el salario del trabajador desde el 1 de enero de 2025 o este se haya incorporado a la empresa después de esa fecha.
La próxima semana se reunirá de nuevo la comisión negociadora, para consensuar el texto final con las normativas laborales aprobadas desde que se firmó el último convenio y las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. En cualquier caso, desde Valorian reiteran que la subida salarial tendrá retroactividad desde el 1 de enero de 2025, por lo que las empresas deberán proceder al pago de los importes atrasados, cuando así quede establecido.
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