Ashotel propone a los sindicatos un incremento salarial del 13,5% 64i6n

En un comunicado difundido este martes, Ashotel insiste en que “siempre ha estado abierta a negociar, aun teniendo un convenio colectivo en vigor hasta 2026 y con una huelga celebrada en Semana Santa, injusta desde su punto de vista”.

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En la negociación colectiva, Ashotel puso sobre la mesa incremento del 7% el primer año −1 de julio 2025 al 30 de junio 2026−, un 3,25% −1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027− y del 3,25% −del 1 de julio de 2027 al 30 de junio de 2028−

Según explicó Juan Pablo González, gerente de la patronal, la nueva oferta contempla también “una cláusula de garantía de poder adquisitivo durante la vigencia del convenio, que supondría que en el caso de que el IPC estuviera por encima de cualquiera de los incrementos pactados estos se equipararían a ese IPC con el tope superior del 5%”.

Asimismo, se plantea también una cláusula de paz laboral, como había venido sucediendo en las dos últimas décadas en el sector hotelero, hasta este año.

Una reunión anterior entre representantes de los sindicatos y de las patronales de hostelería, Ashotel y AERO. Fuente: Ashotel.

La oferta ha sido trasladada a la Mesa Sindical de Hostelería, con Sindicalistas de Base a la cabeza, UGT, Intersindical Canaria y USO Canarias y CCOO, tras la reunión mantenida ayer en la capital tinerfeña.

La propuesta planteada por la patronal hotelera pone el acento en la subida salarial, dado el interés específico de los sindicatos. En ese sentido, Ashotel ha aclarado que “nunca se ha negado a una subida salarial, tal y como demuestran los incrementos año tras año, incluso en los duros años de pandemia 2020 y 2021, con los establecimientos alojativos cerrados, ejercicios en los que los salarios se incrementaron un 4,5%".

La patronal hotelera recuerda que el sector turístico en Canarias es clave para la economía de las Islas y que la hostelería hoy emplea en la provincia de Santa Cruz de Tenerife a 76.684 personas, de las que 33.655 trabajan en el subsector de alojamiento, según datos de afiliaciones a la Seguridad Social a cierre de abril.

El actual convenio colectivo en la provincia se rubricó entre Ashotel, AERO y Sindicalistas de Base (SB) en septiembre de 2022 para un marco temporal de cuatro años. Ese convenio recogía una subida salarial del 10,25% global, que ahora se incrementa en más de tres puntos −hasta el 13,5%− en un espacio temporal de tres años.